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到了深圳，我进了一家台资厂，面试我的是一位台资企业的老总。他目光如炬，问了许多问题，如今细节已模糊，唯独那个关于文凭的瞬间刻骨铭心。
“是。”我答得有些心虚。其实高中没毕业我就因为家贫辍学了，但我不敢撒谎，更不敢退缩。
他听完，只淡淡说了一句：“好好干，两年后提你当干部。”
这句话像一颗火种，瞬间点燃了我眼里的光。后来我才知道，这颗“火种”他撒给了很多人，但在那一刻，我信了，而且信得死心塌地。
入职分配工种，我没选轻松的工作，而是直奔最脏最累的工作:打磨。
那时候深圳普工工资也就三四百块，而打磨因为粉尘大、强度高，能拿到一千多。为了能尽快挣到钱，我没丝毫犹豫。
工作后，我像一台上了发条的机器，迷恋那种快速干活的感觉。我享受和别人比赛，更享受月底产量榜上，我的名字高居榜首的快感。
我没听。我依然我行我素。因为老总那句“两年后提干”像紧箍咒一样箍着我。我不仅干得快，还琢磨怎么干得巧：研究手法减少返工，研究怎么提高良品率。
除了硬拼，我还学会了“软磨”。
车间干部喜欢看书，我也喜欢看，我们就有了共同话题。我没钱请客吃饭，只能请干部吃一块钱一碗的炒米粉，配上两块钱的啤酒。
一块钱的米粉，两块钱的啤酒，这是我倾其所有的“社交”。但将心比心，干部们吃我的米粉，也认了我这个人。我帮他们分担别人不愿干的脏活，他们给我工作上的便利。这不是溜须拍马，这是底层小人物之间的抱团取暖。
半年后，付出有了回报。
我的工资比老员工多了四百块，等级从“员工”升到了“技术员”，每月多了50元补贴。台湾干部也注意到了这个拼命的小伙子，也间接给了一些露脸的机会。
但我没有满足。我主动申请，把工种从小件换成大件，难度翻倍，但我依然用我的“疯狗流”打法去攻克。
终于，在2000年，也就是我进厂的第二年，我兑现了那个承诺。
我升职了，成了领班，手下管着26个人，三菜一汤变成了四菜一汤，从此开启了我的管理生涯。
回首那年20岁，没有什么高深的理论，只有一碗炒米粉的真诚，和一双被磨得发亮的手。在深圳这片热土上，只要你敢拼，草根真的能逆袭。
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